mercredi 6 janvier 2010
J'ai commencé à lire le livre Coders at Work et dans l'entretien avec Brad Fitzpatrick (Google, LiveJournal), il énonce une question qui lui a été posée lors de son entrevue pour un poste chez Google. Elle va comme suit :
Imagine you have a bunch of computers on a switch and they turn on the whole rack; come up with an algorithm so every machine on the rack knows the status of all the other ones about whether they're on or off.C'est une bonne question à laquelle je n'aurai pas su quoi répondre (tout le côté réseautique m'intéresse mais c'est probablement ma plus grande faiblesse).
So basically a presence thing. That was pretty much the constraint. Basically, they described Ethernet [...].
Pour ma curiosité, j'ai cherché d'autres questions sur le web. J'ai trouvé celles-ci, inspirées des questions originales de Google mais suffisamment modifiées pour respecter l'entente de confidentialité.
J'ai aussi déniché un article sur Business Insider intitulé 15 Google Interview Questions That Will Make You Feel Stupid. Quelques exemples de questions curieuses posées aux candidats aux postes de directeur de produit et aux ingénieurs logiciel :
- Combien de balles de golf peut-on placer dans un autobus scolaire ?
- Combien est-ce que tu chargerais pour laver toutes les vitres de Seattle ?
- Pourquoi le couvercle d'un regard (manhole) est-il rond ?
- Expliquez la signification de "dead beef".